Fonction publique : 2 305 postes ouverts à travers 36 concours

Le gouvernement camerounais lance une nouvelle campagne de recrutement dans la fonction publique. Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph Le, a annoncé, le 4 juin 2026, l’ouverture de 36 concours permettant de pourvoir 2 305 postes, conformément au plan de recrutement validé par le Premier ministre. Cette opération concerne plusieurs filières de l’administration publique et combine recrutements classiques, recrutements spéciaux, concours professionnels ainsi que des formations dans des établissements spécialisés. Selon les chiffres communiqués, les recrutements classiques représentent 890 places. Ils comprennent notamment 470 postes ouverts par voie de concours directs, 100 places destinées aux formations de l’Institut national de la jeunesse et des sports (INJS) et du Centre national de la jeunesse et des sports (CENAJES), 220 places pour les formations à l’École nationale d’administration et de magistrature (ENAM), ainsi que 100 places accessibles par test de sélection. Le plan prévoit également 1 200 recrutements spéciaux. Dans ce cadre, 1 000 places sont réservées aux auditeurs libres des Écoles normales supérieures (ENS) et des Écoles normales supérieures de l’enseignement technique (ENSET). Deux cents autres postes concernent le recrutement de médecins spécialistes, un secteur où les besoins en ressources humaines demeurent importants. Par ailleurs, 215 places seront attribuées à travers des concours professionnels destinés aux agents déjà engagés dans l’administration et souhaitant évoluer dans leur carrière. Cette nouvelle vague de recrutements intervient dans un contexte marqué par une forte demande d’emplois publics. Elle vise à renforcer les effectifs de plusieurs administrations et à répondre à des besoins identifiés dans différents secteurs de l’État.